她們善良內(nèi)斂，似含苞待放的花朵，為公司撐起一道道美麗的風景；她們?nèi)蝿谌卧?，似堅韌不拔的綠草，在日夜無悔中盡展風華。她們將“團結(jié)一致”和“獨擋一面”融合應(yīng)用得恰到好處，試圖盡最大的努力為奮戰(zhàn)一線的伙伴們輸送支撐前行的動力，可謂巾幗不讓須眉。不曾放棄，不曾拋棄，因為她們早已把兄弟們的事當成自己的事，早已把華蘇這個大家庭的每一員，當成自己的家人。被奉為“女神”尚可，何況是“優(yōu)秀”？

財務(wù)部，楊麗花：

2013年5月至今，楊麗花在公司財務(wù)部任職出納，負責總公司及分公司項目費用支付及對公支付，辦理公司銀行貸款事宜等。華蘇是勞動人員密集的公司，出納崗位的頻繁付款工作顯得尤為重要。楊麗花在財務(wù)部出納崗位工作三年，工作兢兢業(yè)業(yè)。面對每天上百筆銀行付款工作，認真仔細并且準確無誤。對待公司同仁和善有加，服務(wù)周到；對待對口銀行工作人員謙虛有禮，較為順暢地推進了公司貸款及各類銀行業(yè)務(wù)。

人力資源部，馬世孟：

在入職華蘇僅僅一年多的時間里，馬世孟先后負責過員工入職辦理、員工培訓、薪酬這三個崗位上的工作，且對每項工作都能悉心學習、刻苦鉆研，最終均取得了良好成效。在此期間，她曾順利完成公司合派人員轉(zhuǎn)社派工作，北京分公司員工入職工作等；組織過15期公司員工專業(yè)培訓工作，并保證每月工資按時發(fā)放，耐心解答員工對于薪資的疑問，取得了伙伴們的一致贊賞。

網(wǎng)優(yōu)三部，余冰淋：

2015年4月，在部門員工人數(shù)由原來的100多人激增至230多人時，余冰淋作為部門管理員，任勞任怨，勤勤懇懇地完成了部門所有人員的考勤、任務(wù)書及票據(jù)審核工作。在工作期間，部門員工的考勤及任務(wù)書等工作極少出錯，她每天都能以認真、自信、負責的心態(tài)去做好自己的工作，受到領(lǐng)導青睞和部門兄弟的一致好評。

信仰是一種支撐；

渴望是一種支撐；

夢想是一種支撐；

有了支撐，才得前行！

讓我們?yōu)檫@些優(yōu)秀支撐們點贊！